ヘッドハンティングする会社が一流である理由

ヘッドハンティングする会社は一流

私はそう感じています。
新入社員を一から鍛えることしか考えないのは時代遅れです。

時代の変化にすぐに対応できる

「来季からこの分野を攻めたい！」

これはヘッドハンティングを活用している企業なら可能ですが、
そうでなければ「3年後かな」という思考になってしまいます。

例えば、プロ野球チームの戦力補強。
これは完全なるヘッドハンティングです。
他のチームから有能な選手を引き抜いてくる。
これにより、今年は最下位でも来季は1位を狙うことができる。

ビジネスも同じ。
厳しい競争に勝ち抜くにはヘッドハンティングが有効です。
よく考えると、やって当たり前のことだとわかる。

そんな会社は、新しいことにチャレンジできます。

中途採用としてもハンデは無く、
どんどん活躍できる環境であると言えるでしょう。
「仕方なく中途採用するか」という会社とは大きく違ってきます。

そう簡単にはヘッドハンターから声がかかるものではありませんが、
もし声がかかった場合は、真剣に検討を考えたいものです。

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以上、ヘッドハンティングする会社が一流である理由でした。

ヘッドハンティングされたい人はビズリーチを利用しよう。
ビズリーチの良さを力説する

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この記事の投稿日：2016年01月15日

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