人材紹介会社とヘッドハンティング会社の二つの大きな違いとは？

ヘッドハンティングと人材紹介会社の違いとは？

細かな違いとしてはいろいろありましが、
「この二つ！」というのがありますので、紹介します。

違い１、報酬の貰い方の違い

次のような報酬の貰い方になります。

人材紹介会社
→紹介した人材が入社した時に貰う。

ヘッドハンティング会社
→依頼を受けた時に貰い、入社した時にも貰う。

本格的なヘッドハンティング会社は「着手金」が必要になることが多いです。
人材紹介会社と比べ、数倍もの費用がかかります。
しかし、その数倍分の価値はあります。なぜか？

違い２、紹介する人材の違い

次のような人材の違いがあります。

人材紹介会社
→転職志望者を紹介する。

ヘッドハンティング会社
→転職する意志が無い人を説得して紹介する。

人材紹介会社が紹介する人は、
「転職活動をしている人」となり、何らかの辞める理由がある人です。

それに比べヘッドハンティング会社は、
バリバリ現役で働いている優秀な社員を引き抜いてきます。
この差はかなり大きいです。
エース級の人材を引き抜いてくれるので、利用する価値は大いにあります。

－－

以上、人材紹介会社とヘッドハンティング会社の二つの大きな違いとは？でした。

優秀な人材が欲しくて、かつお金に余裕があれば、
ヘッドハンティング会社を利用するのが良いでしょう。
しかし、ただの作業員が欲しいだけであれば求人情報の掲載だけでも十分です。
使い分けをしていきましょう。

ヘッドハンティングされたい人はビズリーチを利用しよう。
ビズリーチの良さを力説する

まともです：転職サイト一覧

• カテゴリ：ヘッドハンティング　トップ：転職読み物

• 前：実力がある人はサーチファーム型のヘッドハンティング会社に登録を！
• 次：ヘッドハンティングされる人とは？～３つの条件～