ヘッドハンティングでの年収アップの相場は？

「どのくらい年収が上がるのだろう？」

ヘッドハンティングでの期待はそこでしょう。
比較的すぐに提示されるものですが、
相場を知らないと「交渉でもっと上がるのでは？」と思ってしまう。

基本は現在の年収から計算

現在の年収から３割アップ程度が相場のようです。

年収６００万円であれば、８００万円ほど。
おおよそ200～300万円のアップとなります。
もちろん、これは様々。倍になってもおかしくない。

その会社の給料が低過ぎる場合、
転職先の給与体系に合わせて、そこから計算する場合もあるでしょう。
よほど欲しい人材の場合、逃げられないようドカンと提示することも。

とりあえず、３割アップ程度なら悪くはないと考えたい。

中には年収が上がらないヘッドハンティングもあるようです。
希なケースですが、その場合は別に良い条件がある。

最初の一年は同じ年収ですが、翌年に昇進して上げるというケースも。
やや中途半端なヘッドハンティングですが、
絶対に欲しい人材ではない場合はこんなことも。

今よりも小さい会社からのお誘いに多いようだ。
おおよそ、将来的には経営者に、と。
成功すれば社長になれるかもしれません。

そのときの年収だけで判断せず、
将来性を優先して判断したいものです。

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以上、ヘッドハンティングでの年収アップの相場は？でした。

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この記事の投稿日：2016年01月07日

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