リーマンが環境の変化に対応するために行う３つのこと

「変化に対応してなんぼです」

起業するとより痛感するのですが、
いかに環境の変化に対応できるか？が勝負どころです。

サラリーマンであれば、どのようなことに気を付ければ良いか？

１、ずっと今の仕事が続くと思わない

サラリーマンはいつ異動になるかわかりません。
異動になっても即戦力になる実力を持っておきたい。

言われたこと、そのことしかできないような人は、
異動となると新入社員のような働きしかできません。
長いサラリーマン生活だと、仕事が変わる異動は何度かあるものです。
その時に備えて足りない能力を見つけ、手に入れておきたい。

どこにいっても活躍する人、これが昇進する人とも言えます。

昇進したくないと思う人も多いですが、
それは変化したくないという気持ちの表れ。危険です。

仕事を頑張っていると昇進していくものです。
昇進はかなりの変化であり、実力が試される場。
ダメなら部下から嫌われて終わります。

よって、「新しい仕事ができる！」と喜んで捉えないといけない。
管理職というのは人をまとめる仕事です。
この能力は環境の変化に対応できる。
転職にてもかなり有利になるので、持っておきたい。

休日は遊んでばかり、それでは変化に対応できない。

遊ぶのはとても良いことですが、「遊んでばかり」はダメです。
読書をする、人脈を広げる、市場調査する、などをやっておきたい。
遊ぶついでにやる程度でも十分です。

仕事以外でしか学べないことも多々あります。
そこが、ライバルと差を付けるのにかなり有効です。
同じくらい仕事ができる人なら、より知識が多い人を選びたい。
より積極的に学ぶ人を選びたい。そうなります。

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以上、「リーマンが環境の変化に対応するために行う３つのこと」でした。

環境の変化に対応できている企業が生き残っています。
リストラが多い今、社員としても同じことが言えます。
どうなっても生き残る。そんな力強さを手に入れたい。

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この記事の投稿日：2016年01月20日

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