コンサルタント（40代正社員）の仕事を辞めた理由を語る

Nさん（コンサルタント・40代・正社員）

辞める理由（本音）

上司（所長）のパワハラ、減給がひどいからです。

毎月のノルマが決まっています。
そのノルマを達成しないと、それは、それは、ボロクソに怒鳴られます。
まぁ、怒鳴られるのは仕方ないかもしれませんが、減給が厳しい。
ノルマが達成できないと減給です。

私の場合、約５年間で６０万、５０万、４０万、３５万、３０万まで減給されました。
それで掲げている社是が、
「社員の安定した生活を確保」なんだから、ふざけるなって感じです。

上司に伝えた辞める理由（建て前）

上司を褒めちぎりました。

次のようなことを言いました。

今まで会った、どの上司よりも私を見てくれていた。
成果が出れば、即座にそれを評価してくれました。
新人の頃は、厳しく指導してくれました。
会社である以上、数字が求められるのは当然です。
その数字に対する姿勢も、学ぶことができました。
ただ、いつまでも、あなたに甘えていることはできません。
この辺で、これまで学んできたことを活かし、
心機一転、別のところで勝負してみたいと考えています。
いろいろお世話になりましたが、退職することを決心しました。