コンサルタント(40代正社員)の仕事を辞めた理由を語る

Nさん(コンサルタント・40代・正社員)
辞める理由(本音)
上司(所長)のパワハラ、減給がひどいからです。
毎月のノルマが決まっています。
そのノルマを達成しないと、それは、それは、ボロクソに怒鳴られます。
まぁ、怒鳴られるのは仕方ないかもしれませんが、減給が厳しい。
ノルマが達成できないと減給です。
私の場合、約5年間で60万、50万、40万、35万、30万まで減給されました。
それで掲げている社是が、
「社員の安定した生活を確保」なんだから、ふざけるなって感じです。
上司に伝えた辞める理由(建て前)
上司を褒めちぎりました。
次のようなことを言いました。
今まで会った、どの上司よりも私を見てくれていた。
成果が出れば、即座にそれを評価してくれました。
新人の頃は、厳しく指導してくれました。
会社である以上、数字が求められるのは当然です。
その数字に対する姿勢も、学ぶことができました。
ただ、いつまでも、あなたに甘えていることはできません。
この辺で、これまで学んできたことを活かし、
心機一転、別のところで勝負してみたいと考えています。
いろいろお世話になりましたが、退職することを決心しました。
今だから言えること(反省・後悔など)
妻に相談せずに、退職を決めました。
再就職先も決めずにです。
一刻も早く、会社を辞めたかったからです。
たまたま、タイミングがあって、勢いで宣言してしまった所もあります。
妻に事情を説明し、再就職先を決めてから辞めるべきでした。
ただ、あの時は、そうするしかなく、
妻には申し訳ないなと思いつつもあまり後悔はしていません。
ただ、これから退職する人、特に既婚の方には、
どんな状況であろうと、妻に相談してから辞めることをお勧めします。
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以上、「仕事を辞める理由の本音と建て前(コンサルタント・40代・正社員)」でした。
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この記事の投稿日:2016年03月11日
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