こんな上司が理想！「上手く人を操れる人」

あなたが思う理想の上司を聞いてみました。

上手く人を操れる人

ただ単に技術があり仕事ができるだけでは良い上司だとは思えません。

実際本当の上司の仕事の大半は部下をどう使うか、
どう育てるかそこが一番の仕事だと思います。

上司が仕事が出来なくても部下を上手く使って仕事をすればいいのですから。
そのためにもなめられず嫌われ過ぎず、部下のやる気を引き出した上で、
うまく自分の仕事をこなす(こなさせる？)。
そこが上司として一番大事なんだと思います。

だから私は基本的に部下の事をあいつ使えない…なんて言っている奴は、
上司としては失格の言葉だと思っています。

それは言い方を変えれば、
「私では○○さんの事を自分にとって使える人材に育て上げる事が出来ませんでした」
と自分で言っているのと同意義なんですから。

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以上、こんな上司が理想！「上手く人を操れる人」でした。

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