仕事の不満爆発で転職する人の特徴を知る

どこに行っても不満爆発。

そんな人になっていないだろうか？
それでは転職しても、また同じことになってしまいます。

不満が増える理由

現状を理解しようとしていない人は不満が溜まる。

これは若い人に特に多いです。
「なんでこんなことをしているんだ？」と、何事も不満に思う。
その不満を先輩方にぶつけるも、「こうだからだよ」と理想は叶わない。

これが繰り返されると、
「この会社はくだらない」と決めつけてしまい、
辞めたくなってしまう。

若い人の典型的な不満爆発パターンです。

現状があるのには理由がある

なぜこのような状態になっているのか？
そこを理解する必要があります。

これを理解しないままに、「提案」なんかをしても通らない。
先輩方に「こいつはわかっている」と思われないと、受け入れてもらえません。

そのため、先輩の話は素直に聞く。素直に受け止める。
そうして現状を理解した上で、改善を提案したい。

なかなか上手くいかなくても、現状を理解しているので、
「なぜ受け入れられないんだ！？」という不満は無くなります。

また、理解していることで、
先輩方も納得の提案をすることもできます。
そうすると、改善案は多々あるものの上手く仕事が進み、
転職したくなるような不満爆発は無くなるでしょう。

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以上、仕事の不満爆発で転職する人の特徴を知るでした。

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