面接での「自分の強み」の間違った答え方に注意

「あなたの強みは何ですか？」

面接でよく聞かれる質問です。
「長所」と似ていますが、別物なので注意。

自分の強みはどう答えるのが良いか？

質問の意図を考える

強みは仕事ですぐに成果を出すことができるもの

間違った回答としては、「いつも笑顔」など性格を語ってしまうこと。
面接官としても、「この人が入社したら、何をすぐにやってくれるのか？」を知りたいのです。
笑顔とか、そんなのどうでもいいわ！と。

そういったものは、「長所」においても言ってはいけません。
すべては「何ができるか？」を知るための質問ですので、
具体的な仕事に関することを話したい。

おおよその性格は面接でわかります。

強みは、誰よりも成果を上げられるスキル

「得意なこと」ではなく、「誰よりも上手いこと」です。
自分の中での相対的ではなく、絶対的に優れているところです。

となると、「他人から評価されていること」になります。
自分が得意と言っているものではなく、他人が認めてくれたもの。
上司が認めてくれ、それが理由でリーダーになったなど、そのような強みを話したい。

自分の強みが生きた一番素晴らしい実績を語れということです。

面接官もそれを聞いて、即戦力となる人かどうかを判断します。
学生の場合もバイトや部活での評価など、役立つ姿が想像できる回答をしたい。

全ては成果。
信用するのは過去での実績。

そんなところで考えて答えるようにしよう。

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以上、面接での「自分の強み」の間違った答え方に注意。でした。

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この記事の投稿日：2016年10月11日

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