給料のいい仕事に転職する方法

「給料のいい仕事はないかなぁ・・・」

人により「給料の良い」の定義が違いますが、
おおよそ年収600万円以上が良いと感じるところではないかと思います。
高度成長期なら大企業の平社員で余裕の金額ですが、
現在は給料も下がり、平社員では厳しい金額になってきています。

600万円超えになるにはどうすればいいか？

基本：誰にでもできる仕事は厳しい

代替可能な仕事の年収は下がっています。

誰にでもできる仕事は派遣・契約社員で十分な時代。
わざわざ正社員にして給料を上げる必要はありません。
大企業の正社員は専門職としての役割を求められます。
管理職、技術者、経理、人事でも何かしらのプロとなりたい。

年収600万円を目指すなら専門職です。
言われた通りに仕事をすることしか考えない人は、
年収600万円は到達できません（公務員は別ですが）。

商社なら平社員30代で年収600万円は余裕です。

こちらは根本的に給料が高いので、入社さえすれば高給取り。
同じような営業の仕事でも、給料が倍違います。
これは利益率が高く、社員一人当たりの稼ぎが大きいためです。
仕事がきついか？というと、日本企業の場合は特にきつくはない。

ただ、外資系の場合はかなりきつい。
しかし、成果を出せば年収1億円も目指せます。

今の仕事でまずは昇進するのが一番の近道。

転職にて年収600万円を目指すことになるのですが、
そんな条件の良い転職をするためには、専門となるスキルが必要です。
何もスキルが無い場合、転職しても年収はほぼ同じ。

特に転職で重要になるのが「役職」です。

スキルがあり、かつ役職も係長・チームリーダー。
役職というのは「実力がある証拠」として見られます。
係長では弱いですが、平社員じゃないだけかなりマシです。

そして、人材紹介会社に登録して「年収600万円！！」と強く希望すればＯＫ。

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年収を上げたいのに、今の仕事を頑張らず資格を取ろうとする。
それは間違った努力の仕方だと思います。

まずは昇進。まずは実力の証明。資格よりも重要です。
簿記２級よりも経理での係長。

そんな気持ちで頑張ると、きっと年収600万円は達成できるでしょう。

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以上、「給料のいい仕事に転職する方法」でした。

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この記事の投稿日：2016年03月26日

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