ヘッドハンティング（引き抜き）されるには？

ヘッドハンティングされていますか？

「はい！」

なんて人がいたら凄そうですが、現代はそうでもない。
かなりヘッドハンティングはされやすくなっています。

新たなヘッドハンティング会社が台頭

自らヘッドハンターが見るデータベースに登録できます。
そして、理想の人がいたらヘッドハンターから声がかかる、と。

昔はアナログな方法でしかありませんでしたが、
現在は「ヘッドハンティングされたい人集まれ！」というように、
その会社に登録して、ヘッドハンターの目に留まるようにすることができます。

しかも、どんな会社がどんな人材をヘッドハンティングしたいのかも一部見えます。
こちらからアプローチもできるのが、新たなヘッドハンティング形態です。
基本はハイクラス。管理職や技術者がメインです。

前からあったのはあったのですが、
最近はより活発になり、下記の２社が台頭しています。

１、ビズリーチ
２、キャリアカーバー（リクルート系列）

ビズリーチは先駆けの新しい形のヘッドハンティング会社。
いつものようにリクルートが後に続く形です。

見てみた方が早いので、一度見てみてください。

双方の的確なマッチングによる失敗の少なさが売りです。

また、「どうかお願いします」というように、
自分の力が発揮しやすい転職と言えます。

普通は人材紹介サービスに登録して、
コンサルタントに相談して自分で探したりするものですが、
そんなことは必要無し。相手から声がかかります。
（コンサルタントサービスもあります）

ヘッドハンターはヘッドハントしないと給料がありません。
そのため、かなり必死になってくれます。
「この会社はあなたを必要としています。」と。

ここも転職者としてはかなり転職しやすいところです。
その代わり、成果を出さないと厳しい点はあります。

ヘッドハンティングされるコツは、
キャリアの絶頂期に登録することです。

「もう辞めたい」と思って登録するような人材は、
ヘッドハンターから見て魅力がありません。

一番良い状態の時に登録して、ヘッドハントを待つ。
凄い理想なところから声がかかれば行ってもよし、断っても良し。
ということで、登録して全く損はありません。

大きなチャンスに出会えるかもしれませんので、
登録だけはしておきましょう。

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以上、ヘッドハンティング（引き抜き）されるには？でした。

ヘッドハンティングされたい人はビズリーチを利用しよう。
ビズリーチの良さを力説する

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この記事の投稿日：2015年09月14日

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