ヘッドハンティングされたい!と思った時にやること

「ヘッドハンティングされたい!」
そんな甘いこと考えるな!と怒られそうな発言ですが、
誰もが一度は考えることだと思います。
どうすればヘッドハンティングされるのか?
1、当然ながら有能な人材
「欲しい!」と思われる人材にならないと無理です。
職場の中で「仕事ができる人」だけではダメで、
社外の誰が見ても、「こいつは優秀だ!」と思われないといけない。
そうして社外で噂になると、ヘッドハンターにも伝わり、
引き抜きリストに加わるものです。
2、○○がなら誰よりもできる!が良い
全般的にできる人材よりも、
ある分野に長けた人材が良い。
ヘッドハンティングをするのは、穴埋め的な目的です。
その部分にすっぽり埋まるような人材が欲しい。
そのため、「何でもやります」という人材は対象外。
「できる人」のアピールというよりも、
「これが優秀な人」をアピールしたい。
3、人間性の良さ
新しく迎え入れる仲間なので、
人柄、コミュニケーション力、礼儀なども重視されます。
いくら実力があっても、扱いにくい人はNG。
そこはヘッドハンターが面談して、しっかり確認します。
「その会社に合う人間か?」と難しい判断です。
その面談の時だけ演じても騙せない。
周りの人の評価も調査されることもあるので、
長い積み重ねが重要になってきます。
とりあえず登録を
ヘッドハンティング待ちの状態にするには、
ヘッドハンティング会社に登録するのが効率的です。
こちらのページに紹介していますので、一度見てみてください。
→大手ヘッドハンティング会社一覧
登録すると、ヘッドハンターの目に留まるようになるので、
ただ待つよりかは有利です。
個別の会社に登録する方法と、ビズリーチのように総合的なサイトに登録する方法があります。
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以上、ヘッドハンティングされたい!と思った時にやることでした。
ヘッドハンティングされたい人はビズリーチを利用しよう。
ビズリーチの良さを力説する
まともです:転職サイト一覧
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この記事の投稿日:2016年01月06日
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