アパレル店長がヘッドハンティングされるには?

「え?別のブランドショップの店長に?」
ヘッドハンティングされるのはビジネスマンというイメージがありますが、
実際には飲食店やアパレルの店長も多いです。
実力がわかりやすく、店舗拡大にて絶対に必要になるので需要は多い。
ただし年収は少な目
店舗の店長は、ヘッドハンティングとしては年収は少な目です。
下がることはほぼ無いと見て良いですが、
やはり年収600万円程度で、1000万円超えはあまりないと聞きます。
実際、ビズリーチなどのヘッドハンティング案件サイトを見てもわかります。
将来性で判断したい
年収よりも、将来性を重視したい。
同じ店長でも、「将来はエリアマネージャーを任せたい」などの話しもあります。
実力を発揮すれば昇進して年収も上がる転職なのかどうか、
そこはヘッドハンターや企業との面談でしっかり確認したいところです。
やはり、経営者への道が無い店長は良いものではありません。
できる店長と噂されるのが道
どんな業界でも、「できる人」は噂になります。
多くの店舗を展開するアパレル会社の場合、
ヘッドハンターとしては、その中で一番できる人を誘いたい。
これは当たり前のことです。
そこで、「噂の店長」をどうにか聞き出します。
アパレル店なら実際に客として見に行けるので、ヘッドハンターも楽でしょう。
・いかに噂される店長になるか?
・いかに視察時に好印象を与えられるか?
そんなところを意識して働くと、すぐに声がかかってもおかしくない。
ただ、そんな人は手放したくないのが企業。
「できる人は辛い」という状況になるのは想定しておこう。
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以上、アパレル店長がヘッドハンティングされるには?でした。
ヘッドハンティングされたい人はビズリーチを利用しよう。
ビズリーチの良さを力説する
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この記事の投稿日:2015年12月28日
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