外資系ヘッドハンティング会社のメリット（強み）とは？

外資系のヘッドハンティング会社はどう？

今でこそ日本のヘッドハンティング会社が多いですが、
昔は外資系が主流でした。
というのは、外資系企業が日本に進出する際、
優秀な日本人をヘッドハンティングしたい需要があったからです。

そんな外資系、何が良いのか？
大きな３つのポイントを紹介します。

１、全世界が対象

外資系のヘッドヘッドハンティング会社は世界規模です。

世界うん十カ国に拠点がある、とアピールしています。
転職志望者としては世界中の企業を紹介してくれますし、
企業側とすれば海外進出の際に優秀な現地の人を引き抜いてくれます。
世界各地で働きたい人は外資系のヘッドハンティング会社がおすすめです。

２、進出してくる企業に強い

主にグローバル企業が顧客であるため、
これから日本に進出する企業とも付き合っています。

よって、「日本一号店」といった話題になる店舗に入社したい場合、
外資系のヘッドハンティング会社が有利です。
日本法人でトップになる！と狙う人はおすすめです。

３、外資系企業に強い

当然ながら、日本の外資系企業との繋がりも深いです。

進出の際にお世話になった会社も多いので、
特別扱いのような感じにもなるでしょう。
お互いによく会社のことを知っているので、頼れる存在です。
より正確なマッチングを期待できます。

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以上、外資系ヘッドハンティング会社のメリット（強み）とは？でした。

英語はほぼ必須です。
今は英語かぁ・・・となる人が多いと思いますが、
今の子供が大人になる頃は英語が話せて当たり前になっているかもしれません。

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