ビズリーチの良さを力説する

ビズリーチ、おすすめです。

登録すると、条件が合えばヘッドハンターからオファーが届きます。
在職中もとりあえず登録して、ヘッドハンティングを待つのが賢い。

転職サイトをいろいろ研究していますが、
ここはまず外せないと結論。

力説しよう。

公式ＨＰ：ビズリーチ

１、独自の案件

ヘッドハンターが持つ案件を検索できる。

普通の転職サイトは、企業が出す求人しか見ることができません。
そのため、「どこを見ても同じ求人がある」という状況です。
特に人材紹介会社の場合、企業の求人登録が無料なのでそうなりがちです。

ビズリーチはヘッドハンターが抱える案件がメインなので、
どこにもない案件ばかりで新鮮です。

一応企業の人事担当者が直截スカウトできるシステムもあるため、
企業が出す求人も見ることができます。何かとお得。

２、在職中での登録に強い

ヘッドハンターは在職中の人が欲しい。

企業側に「無職を連れてきました」というよりも、
やはり「バリバリ活躍している男を連れてきました」としたい。

もちろん退職して無職の人でも魅力があれば対象ですが、
基本は現役の人が対象です。
そのため、転職を意識したらまずは登録したい。

この「とりあえず登録してヘッドハンティングを待つ」という使い方ができるので、
ビズリーチは転職サイトとして外せません。

他の人材紹介会社は「登録したら面談」となるので、
「とりあえず」ではちょっと使いづらかったりします。

３、ヘッドハンターに相談できる

転職のプロに相談できるのは強み。

なかなか、ヘッドハンターへの相談なんてできるものではありません。
企業が求める人材をよく把握しているヘッドハンターは、
あなたの実力を見て的確なアドバイスをしてくれるはずです。

普通の転職サイトは担当者が一人付き、
その人としか相談できなかったりしますが、
ビズリーチは相談する人をを選ぶことができます。

この「担当者が外れの心配がない」という点も、
転職サイトとして外せない理由の一つです。

４、50代でも大丈夫

普通なら嫌がられる50代も歓迎です。

ヘッドハンティングは即戦力を期待しているので、
経験豊富な50代も十分対象になります。
ただし、ほぼ管理職以上でないと厳しい。

技術職もかなり需要があります。
50代の人はまず登録したい転職サイトです。

５、ヘッドハンターと友人になれる

ヘッドハンターは優秀な人材とは長く付き合います。

転職にてスキルアップをしていく人は、
信用できるヘッドハンターと付き合うことが大事です。
人材紹介会社では、しょせん「スタッフ」です。

また転職したくなったら、ヘッドハンターに相談すればスムーズです。
転職を成功させると成功報酬を貰えるため、優秀な人は手放したくない。
何度でも簡単に転職してくれるからです。

ヘッドハンターも優秀な人材と仲良くなりたい。
よって、職務経歴書に魅力があれば、
ビズリーチ内であなたの取り合いになります。

VIP待遇をされるかもしれませんが、
いかなる場合も謙虚さは大事です。

まとめ

30代以上であれば利用しないと損する。

ビズリーチはヘッドハンティングがメインとなりますので、
やはり30代以上が対象になります。
20代はほぼ対象外となりますので、dodaなどにしておきましょう。

ビズリーチはこのジャンルでは老舗でかつ最大手。
業績も絶好調で、転職者に受け入れられていることがわかります。

ヘッドハンティングされるのか？
という自分の実力把握にも使えますので、まずは利用してみよう。

ビズリーチ

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以上、ビズリーチの良さを力説するでした。

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