転職は何が成功か失敗かをハッキリ決める！幸せの定義と同じ。

転職において、何が成功と言えるのか？

何かと不満があったので転職するものですが、
その転職がどうなれば成功であり、勝ちなのか？
ここは転職を考える上で、最も重要なことだと言われています。

不確定要素の理想は失敗する可能性が高い

「だったらいいな」転職は失敗の元。

給料については事前におおよそわかるものなのですが、
人間関係、雰囲気はわからないものです。
よって、その理想を求めての転職は危険と言えます。

「人間関係が良く、やりがいがある職場なら、給料は下がっても良い。」
という人が多いのですが、人間関係なんてわかるはずもない。
よって、ギャンブル転職であり、理想が叶わず「失敗」となる。
こんな理想では「成功」は無いと言える。

「結果的に成功だった」という転職は止めておこう。

確実に成功する理想を持つ

「この仕事がしたい」という理想であれば、
面接等で叶う可能性が高く、ほぼ成功と言えます。
人間関係は悪い職場かもしれない。しかし、そこは成功には関係ない。

貯金が目的で、とにかく年収が高い職場が理想であれば、
人間関係もどうでもよく、年収の理想さえ叶えば成功と言える。
ワタミの創業者が佐川急便で働いてお金を貯めたエピソードが有名。

確実に成功するためには、
確実に叶う理想を持つ必要がある。

理想が叶うのが成功

その転職、人によって成功にも失敗にもなる。

ようは何を理想としているかの違い。
当たり前のことですが、多くの人は「だったらいいな」のギャンブル転職。
その思想のままでは、成功する転職はできないと言えるだろう。

全部の理想はさすがに叶わない。
よって、軸になる大きな理想を作り、その理想だけ叶うと成功と思えるようにしたい。
その理想は絶対に達成できる理想。

これにて成功する転職一直線です。
せ、成功と思いこむ作戦ですが・・・

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以上、転職は何が成功か失敗かをハッキリ決める！幸せの定義と同じ。でした。

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